Clientul nostru este o companie cu expertiză de business în domenii complexe: HR, juridic, marketing, formare profesională și relaționare externă cu parteneri internaționali.
Responsabilități:
– Reprezentarea companiei în fața instanțelor, instituțiilor și partenerilor;
– Oferirea de suport juridic tuturor departamentelor interne;
– Conceperea și adaptarea contractelor conform legislației în vigoare;
– Elaborarea contractelor colective de muncă, fișelor de post și regulamentelor interne;
– Redactarea contractelor pentru HR și formare profesională;
– Organizarea și reautorizarea cursurilor de formare profesională (fizic și online);
– Menținerea legăturii cu lectorii existenți și identificarea de noi colaboratori;
– Consultanță juridică pentru proiectele companiei;
– Întocmirea rapoartelor privind activitatea desfășurată.
Cerințe:
– Studii superioare finalizate Facultatea de Drept;
– Minimum 3 ani experiență pe un post similar;
– Cunoștințe solide de Drept Comercial, Dreptul Muncii și Legea fundațiilor și asociațiilor (ONG);
– Cunoștințe avansate de limba engleză (scris și vorbit);
– Abilități excelente de comunicare, organizare și adaptare rapidă la proiecte;
– Creativitate și inițiativă idei noi, gata de implementare;
– Utilizare avansată a pachetului Microsoft Office și a aplicațiilor de e-mail (Thunderbird).
– Permis de conducere categoria B.
Profilul candidatului:
– Perseverență și organizare;
– Foarte bune abilități de negociere și rezolvare de probleme;
– Atitudine pozitivă și orientare spre soluții.
Beneficii:
– Vizibilitate și recunoaștere în cadrul companiei;
– Pachet salarial motivant, negociabil în funcție de performanță.